Organisationsberatung
Die Organisation muss zur Strategie passen
Unsere Organisationsberatung ist passend, zielgerichtet, agil und flexibel.
Bei diesen Themen können wir sie unterstützen
- Changemanagement und Unternehmenskultur
Für Unternehmen und Organisationen ist es essentiell, flexibel und angemessen auf Veränderungen zu reagieren. Ziel ist die Realisierung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – Wir helfen bei der Umsetzung aller Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten im Veränderungsprozess. - Prozessmanagement – Reorganisation – Transformation
Zur Sicherung des Unternehmenserfolges sind effiziente, flexible und an den Bedürfnissen des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Kunden angepasste Abläufe entscheidend. Wir helfen Ihnen bei der Analyse, Konzeption, Umsetzung und Anpassung der Unternehmensprozesse. - Projektmanagement – unsere Spezialität
Jedes Unternehmen und jede Organisation ist einzigartig, deshalb braucht es auch eine angepasste Projektorganisation. Wir klären ob eine traditionelle, agile oder hybride Projektorganisation für Ihr Unternehmen passt und helfen Ihnen bei der Umsetzung einer maßgeschneiderten Projektorganisation. - Governance
Unternehmenstransformationen und damit verbundene Veränderung geht nicht ohne die Einführung von Methoden, die Menschen, Prozesse und Technologie unterstützen. Governance also Verantwortung und Führung ist ebenso wichtig wie die Implementierung selbst, um das Risiko des Scheiterns zu reduzieren und die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Unsere Governance-Beratung ist fokussiert auf organisatorisches Change Management, interne Kommunikation, und Akzeptanz.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!